EnBW Fuel Switch Day 2024
Auch in diesem Jahr durften wir den Fuel Switch Day 2024 der EnBW begleiten. Im Mittelpunkt stand das Thema Kommunikation mit viel Raum für Austausch…
Sich gegenseitig Bereichern ist die beste Form der Zusammenarbeit.
Ein aufeinander Beziehen, also eine „Beziehung“, lebt von Kontinuität, vom regelmäßigen Austausch und vom Dialog.
new&able
Chronologisch
Auch in diesem Jahr durften wir den Fuel Switch Day 2024 der EnBW begleiten. Im Mittelpunkt stand das Thema Kommunikation mit viel Raum für Austausch…
new&able gehört erneut zu den besten Beratern Deutschlands. Auf dem Mittelstands-Summit wurde uns die Auszeichnung TOP Consultant erneut verliehen.
Am 20. Juni fand ein bemerkenswertes Intensiv Learning Webinar unter dem Titel “Die Unternehmens-Immunkraft stärken” statt, das von den erfahrenen Moderatoren Robert Dörzbach und Michael…
Intensiv Learning Webinar mit neuen Erklärungs- und Entwicklungsansätzen, moderiert von Robert Dörzbach und Michael Jungen.
new&able hat den EnBW-Fuel Switch Day mit 80 Teilnehmenden in Nagold begleitet. Starke Fuel Switch Projekte – großartiges Projektteam!
Im Rahmen des GVS-D!ALOGS 2023 hielt Robert Dörzbach am 14. Februar einen Impulsvortrag zum Thema „Herausforderungen und Perspektiven für Organisationen in unsicheren Zeiten“.
Welche Werte gewinnen zukünftig an Bedeutung? Nachbetrachtung zum Thinktalk Zukunftsperspektiven 2030. Bereits zum 8. Mal haben wir am 10.11.2022 zu einem Thinktalk unter dem Titel…
„Zukunftsperspektiven 2030“ unter diesem Titel stellt unser nächster thinktalk@new&able zentrale Zukunftsfragen zu Werten und Veränderungen in Unternehmensorganisationen und deren Menschen in den Mittelpunkt. Grundlage dafür bildet…
new&able wurde im Beratervergleich TOP CONSULTANT als einer der besten Berater Deutschlands ausgezeichnet. In der Klasse der Beratungsunternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern platzierte sich…
Robot Recruiting, Chat Bots oder Active Sourcing: Auch Human Resources (HR) unterliegt einem rasanten Wandel. „Den Wandel aktiv gestalten“ nahm sich die IHK Karlsruhe daher…
Jede Organisation hat ungenutzte Intelligenzpotenziale. Wie groß sie sind, ist sehr verschieden und bleibt zumeist verborgen. Denn das Management findet oft nicht die Zeit, sich…
Es war ein interessanter Abend mit einem weiten Spektrum an Meinungen und Gedanken im Diskurs zum Thema „Brave New Work“ bei unserem thinktalk@new&able mit Hermann…
Digitalisierung bedeutet technologiegetriebene Geschäftsmodell–Innovationen, die jeden Unternehmer auffordert sein Unternehmen auf Veränderungen im Marktumfeld vorzubereiten. Dies bringt markante Veränderungen für die Führung, Kultur und Organisation…
Digitalisierung – kaum anderes Thema hat es derzeit so nötig, aus dem Blickwinkel der Organisationsintelligenz heraus ebenso fundiert wie querdenkerisch-kritisch durchleuchtet und diskutiert zu werden.…
Nehmen Sie sich 10 oder 15 Sekunden Zeit und stellen Sie sich vor, in der Organisation oder dem Unternehmen, in dem Sie zurzeit tätig sind,…
„Gut geplant ist halb gewonnen“ sagt ein Sprichwort. Ein anderes sagt „Wer wettet, lügt“. Wer würde sich angesichts dieser Auswahl fürs Wetten statt fürs Planen…
„Gamification“ ist Trend. Dabei geht es nicht nur um Computerspiele, mit denen ein Mensch heute im Verlauf seiner Kindheit und Jugend runde 10.000 Stunden verbringt.…
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Austausch