Hybride Arbeitswelt
Zurück ins Büro? Im Homeoffice bleiben? Wie bewahre ich den sozialen Austausch? Solche und ähnliche Fragen stellen sich viele Mitarbeiter*innen aktuell, um sich auf die…
new&able
Management- und Organisationsberatung
Unser Credo Gestärkt durch Veränderung ist Aufgabe und Motivation zugleich.
Wir unterstützen bei der Gestaltung von wirkungsstarken Veränderungen und begleiten die Entwicklung Ihrer Organisation.
Was wir tun
Die 4 Dimensionen unserer Arbeit
Der Einfluss von Digitalisierung und die Beschleunigung allen Handelns führt zu verstärkter Kurzfristigkeit & verminderter Planbarkeit.
Entscheidungsträger kreisen um Fragestellungen wie
- Was für Entscheidungen soll man jetzt treffen?
- An welchen Werten soll man sich orientieren?
- Wo setzen wir mit unserer Organisations- und Personalentwicklung auf?
- Welche Elemente von „New Work“ passen zu uns?
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Handlungsfelder, Impulse und Veranstaltungen
NEW FOQUS – Employee Assistance Program (EAP)
NEW FOQUS liefert Ihrem Unternehmen einen pragmatischen und zielgerichteten Ansatz zur ganzheitlichen Unterstützung Ihrer Mitarbeiter.
Empathie als Business Case
Empathie als Business Case Empathie ist eine Fähigkeit, die Einfluss auf das menschliche Zusammenleben hat und persönliche Beziehungen verbessert. Empathie im privaten Kontext ist allgemein…
Studie: Corona – Chance für Wandel
Eine qualitative Impuls-Studie zu den antizipierten Transformationen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft
