Hybride Arbeitswelt
Zurück ins Büro? Im Homeoffice bleiben? Wie bewahre ich den sozialen Austausch? Solche und ähnliche Fragen stellen sich viele Mitarbeiter*innen aktuell, um sich auf die…
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Austausch
Sie befinden sich hier:
Focus
Informationen über unsere Handlungsfelder, Veranstaltungen und Impulse.
Virtuelles Agieren, Führen und Vergemeinschaften bleibt Bestandteil des täglichen Miteinanders.
Wir stehen selbstverständlich auch über Zoom, MS-Teams oder Telefon als Sparringspartner, Impulsgeber und Wegbegleiter an Ihrer Seite!
new&able
Handlungsfelder
NEW FOQUS – Employee Assistance Program (EAP)
NEW FOQUS liefert Ihrem Unternehmen einen pragmatischen und zielgerichteten Ansatz zur ganzheitlichen Unterstützung Ihrer Mitarbeiter.
Empathie als Business Case
Empathie als Business Case Empathie ist eine Fähigkeit, die Einfluss auf das menschliche Zusammenleben hat und persönliche Beziehungen verbessert. Empathie im privaten Kontext ist allgemein…
Kosten senken & Organisation stärken
Die Verbesserung der Kostenstruktur hat direkte Auswirkungen auf die GuV eines Unternehmens und ist der zentrale Hebel zur Ergebnisverbesserung. Aber werden die Maßnahmen auch entsprechend…
Veranstaltungen
Den Wandel aktiv gestalten – 3. IHK Forum für Personalverantwortliche
Robot Recruiting, Chat Bots oder Active Sourcing: Auch Human Resources (HR) unterliegt einem rasanten Wandel. „Den Wandel aktiv gestalten“ nahm sich die IHK Karlsruhe daher…
Workshop „Wissen Sie eigentlich wieviel Intelligenz in Ihrer Organisation steckt?“
Jede Organisation hat ungenutzte Intelligenzpotenziale. Wie groß sie sind, ist sehr verschieden und bleibt zumeist verborgen. Denn das Management findet oft nicht die Zeit, sich…
Brave New Work: Jeder führt und jeder folgt
Es war ein interessanter Abend mit einem weiten Spektrum an Meinungen und Gedanken im Diskurs zum Thema „Brave New Work“ bei unserem thinktalk@new&able mit Hermann…
Workshop „Digital Leadership – Digitale Transformation im Unternehmen gestalten“
Digitalisierung bedeutet technologiegetriebene Geschäftsmodell–Innovationen, die jeden Unternehmer auffordert sein Unternehmen auf Veränderungen im Marktumfeld vorzubereiten. Dies bringt markante Veränderungen für die Führung, Kultur und Organisation…
Impulse
Studie: Corona – Chance für Wandel
Eine qualitative Impuls-Studie zu den antizipierten Transformationen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft
Masterarbeit: Empathie und Arbeit
In dieser organisationsethnologischen Forschung wurde ergründet, wie Empathie im Arbeitskontext aufgefasst und gelebt werden kann.
Live Talk (Video) – Coronavirus: Chance und Wandel?
Live Talk (Video) – Coronavirus: Chance und Wandel? Im Rahmen eines Live Talks stellt Geschäftsführer Robert Dörzbach die aktuelle Studie der new&able „Corona: Chance für…
Stop Bossing – Wie ein mittelständisches Traditionsunternehmen lernt sich selbst zu führen
Stellen Sie sich vor, Sie stünden vor der Entscheidung, ob Sie als Nachkomme des Firmengründers und Eigentümers die Leitung eines erfolgreichen familiengeführten Unternehmens übernehmen wollen.…
