Handlungsfelder

Die Fokussierung auf Ressourcen, Fähigkeiten, Kompetenzen nehmen eine besondere Rolle in unserer Arbeit ein.

Wir sorgen für wirkungsstarke Veränderungen und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden.

Alle Beiträge in "Handlungsfelder" Chronologisch

Prozessoptimierung

Die Prozesse und Abläufe in einem Unternehmen haben für den Erfolg einer Unternehmung große Bedeutung....

Gestalten

ZukunftsGestaltung

ZukunftsGestaltung begleitet die Unternehmensführung, Entscheider und Mitarbeiter im Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von...

Wirken

Kosten senken & Organisation stärken

Die Verbesserung der Kostenstruktur hat direkte Auswirkungen auf die GuV eines Unternehmens und ist der...

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Quick Check Projekte

In Ihrem Projekt läuft etwas noch nicht optimal? Ihnen ist noch nicht klar, an welcher...

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Traineeprogramm

In die Zukunft zu investieren heißt auch in den Nachwuchs zu investieren. Unternehmen, die Nachwuchskräften...

Entwickeln

Change Management

Wäre das Umfeld eines Unternehmens stabil, so würde dieses auch einen stabilen Zustand finden, in...

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High-Potential Programm

Standen bisher die Fachkompetenzen im Mittelpunkt, geht es in diesem Entwicklungsprogramm darum, dass sich junge...

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Führungskräfteentwicklung

Unternehmen weiterentwickeln, Veränderungen managen und eine Mannschaft führen – keine leichte Aufgabe. Führungskräfte müssen Überholtes...

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TeamPerformance

TeamPerformance ist ein zweitägiger Workshop zur Steigerung der Leistungsfähigkeit ihres Teams und setzt sich aus...

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Potenzial Standortbestimmung

Organisationen brauchen entwicklungsbereite Menschen für ihr qualitatives Wachstum. Und Menschen sind Wesen in Entwicklung. Damit...

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Business Coaching

In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Entscheidungen an? Ihre Top-Führungskräfte sollen auf neue anspruchsvolle Aufgaben vorbereitet...

Entwickeln

ZukunftsSzenarien

ZukunftsSzenarien gibt den Entscheidern und Mitarbeitern im Unternehmen im Rahmen von Studien und Workshops einen...

Erkennen

OrganisationsIntelligenz Analyse

Organisationsintelligenz (OI) beschreibt die Fähigkeit der Menschen in einer Organisation, durch ihr Zusammenspiel auch schwierigste...

Erkennen

Projektmanagement

Projekte haben sich als effiziente Form der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durchgesetzt. Doch nur wenn die Rahmenbedingungen...

Gestalten

Einführung neuer Arbeitswelten

Eine neue Bürostruktur führt nicht automatisch zur gewünschten Verbesserung. Wirkungsvolles Change Management unterstützt die gelungene...

Gestalten

Wissenstransfer

Wissenstransfer ist ein Verfahren zur effizienten und systematischen Sicherung von nicht dokumentiertem Erfahrungswissen von Fach...

Gestalten

Mitarbeiter Betreuung

MitarbeiterBetreuung liefert Ihrem Unternehmen einen pragmatischen und zielgerichteten Ansatz zur ganzheitlichen Unterstützung Ihrer Mitarbeiter. Gesunde...

Wirken

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir verstehen Betriebliches Gesundheitsmanagement als eine Erweiterung der Organisationsentwicklung, bei der es sich langfristig um...

Wirken

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist ein Instrument zur kollektiven Analyse der Arbeitsbedingungen und Ableitung von...

Wirken