EnBW-Fuel Switch Day 2023 new&able hat den EnBW-Fuel Switch Day mit 80 Teilnehmenden in Nagold begleitet. Starke Fuel Switch Projekte – großartiges Projektteam! Der Ausstieg aus Kernenergie und Kohlekraft ist ein entscheidender Schritt für Deutschland, um die Klimaziele zu erreichen und eine nachhaltige Energieversorgung zu gewährleisten. Ein Baustein dazu ist der sogenannte „Fuel Switch“, also…
Im Rahmen des GVS-D!ALOGS 2023 hielt Robert Dörzbach am 14. Februar einen Impulsvortrag zum Thema „Herausforderungen und Perspektiven für Organisationen in unsicheren Zeiten“.
Welche Werte gewinnen zukünftig an Bedeutung? Nachbetrachtung zum Thinktalk Zukunftsperspektiven 2030. Bereits zum 8. Mal haben wir am 10.11.2022 zu einem Thinktalk unter dem Titel „Zukunftsperspektiven 2030„ in unsere Räume in Karlsruhe eingeladen. Unsere „special guests“ des Abends, Dr. Hannes Fernow und Tanja Skiendziel-Scheeler, Zukunftsforscher von GIM foresight sorgten mit ihrem spannenden Einblick in das…
„Zukunftsperspektiven 2030“ unter diesem Titel stellt unser nächster thinktalk@new&able zentrale Zukunftsfragen zu Werten und Veränderungen in Unternehmensorganisationen und deren Menschen in den Mittelpunkt. Grundlage dafür bildet ein exklusives Preview auf das große Update der universalen Zukunfts- und Wertestudie „Values & Visions 2030“. Die GIM foresight-Studie geht dem gesellschaftlichen Einstellungs- und Wertewandel auf der Basis zentraler Megatrends…
new&able wurde im Beratervergleich TOP CONSULTANT als einer der besten Berater Deutschlands ausgezeichnet. In der Klasse der Beratungsunternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern platzierte sich new&able unter den Top 3 Beratungsunternehmen.
Robot Recruiting, Chat Bots oder Active Sourcing: Auch Human Resources (HR) unterliegt einem rasanten Wandel.
„Den Wandel aktiv gestalten“ nahm sich die IHK Karlsruhe daher zum Motto des 3. Forums für Personalverantwortliche.
Jede Organisation hat ungenutzte Intelligenzpotenziale. Wie groß sie sind, ist sehr verschieden und bleibt zumeist verborgen. Denn das Management findet oft nicht die Zeit, sich mit Fragen dieser Art zu beschäftigen. Und nicht alle externen…
Es war ein interessanter Abend mit einem weiten Spektrum an Meinungen und Gedanken im Diskurs zum Thema „Brave New Work“ bei unserem thinktalk@new&able mit Hermann Arnold als special guest am 20. März. Der Umantis-Gründer hat…
Digitalisierung bedeutet technologiegetriebene Geschäftsmodell–Innovationen, die jeden Unternehmer auffordert sein Unternehmen auf Veränderungen im Marktumfeld vorzubereiten. Dies bringt markante Veränderungen für die Führung, Kultur und Organisation mit sich. Aufgrund dieser wachsenden Herausforderungen mit all ihren Konsequenzen…
Digitalisierung – kaum anderes Thema hat es derzeit so nötig, aus dem Blickwinkel der Organisationsintelligenz heraus ebenso fundiert wie querdenkerisch-kritisch durchleuchtet und diskutiert zu werden. Für einen querdenkerischen Diskurs in dieses Thema hinein braucht man…
