Potenzial Standortbestimmung
Organisationen brauchen entwicklungsbereite Menschen für ihr qualitatives Wachstum. Und Menschen sind Wesen in Entwicklung. Damit wird Potenzialerkennung und -förderung zu einem kritischen Erfolgsfaktor.
Den Wandel aktiv gestalten – 3. IHK Forum für Personalverantwortliche
Robot Recruiting, Chat Bots oder Active Sourcing: Auch Human Resources (HR) unterliegt einem rasanten Wandel.
„Den Wandel aktiv gestalten“ nahm sich die IHK Karlsruhe daher zum Motto des 3. Forums für Personalverantwortliche.
Traineeprogramm
In die Zukunft zu investieren heißt auch in den Nachwuchs zu investieren. Unternehmen, die Nachwuchskräften ein attraktives Traineeprogramm anbieten, haben klare Vorteile im Kampf um die besten jungen Talente auf dem Arbeitsmarkt.
Change Management
Wäre das Umfeld eines Unternehmens stabil, so würde dieses auch einen stabilen Zustand finden, in welchem sein eigenes Überleben langfristig gesichert wäre. Da sich aber das Umfeld in ständiger Entwicklung befindet, ist Veränderung etwas „Überlebensnotweniges“.
High-Potential Programm
Standen bisher die Fachkompetenzen im Mittelpunkt, geht es in diesem Entwicklungsprogramm darum, dass sich junge Persönlichkeiten weiterentwickeln und überfachliche Qualifikation aneignen.
Führungskräfteentwicklung
Unternehmen weiterentwickeln, Veränderungen managen und eine Mannschaft führen – keine leichte Aufgabe.
Führungskräfte müssen Überholtes loslassen, Neues aufbauen und dabei den Überblick wahren. Das ist anspruchsvoll und manchmal anstrengend.
Quick Check Projekte
In Ihrem Projekt läuft etwas noch nicht optimal? Ihnen ist noch nicht klar, an welcher Stelle es in Ihrem Projekt hakt? Dann könnte Ihnen unser Quick Check Projekte weiterhelfen.
TeamPerformance
TeamPerformance ist ein zweitägiger Workshop zur Steigerung der Leistungsfähigkeit ihres Teams und setzt sich aus drei unterschiedlichen Modulen zusammen.
Business Coaching
In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Entscheidungen an? Ihre Top-Führungskräfte sollen auf neue anspruchsvolle Aufgaben vorbereitet sein? Oder Sie selbst suchen Antworten auf strategische Fragen? Dann ist Business-Coaching eine ideale Leistung!
HR Strategie
ZukunftsGestaltung begleitet die Unternehmensführung, Entscheider und Mitarbeiter im Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von Zukunftsthemen.
