Potenzial Standortbestimmung
Organisationen brauchen entwicklungsbereite Menschen für ihr qualitatives Wachstum. Und Menschen sind Wesen in Entwicklung. Damit wird Potenzialerkennung und -förderung zu einem kritischen Erfolgsfaktor.
Den Wandel aktiv gestalten – 3. IHK Forum für Personalverantwortliche
Robot Recruiting, Chat Bots oder Active Sourcing: Auch Human Resources (HR) unterliegt einem rasanten Wandel.
„Den Wandel aktiv gestalten“ nahm sich die IHK Karlsruhe daher zum Motto des 3. Forums für Personalverantwortliche.
Traineeprogramm
In die Zukunft zu investieren heißt auch in den Nachwuchs zu investieren. Unternehmen, die Nachwuchskräften ein attraktives Traineeprogramm anbieten, haben klare Vorteile im Kampf um die besten jungen Talente auf dem Arbeitsmarkt.
Change Management
Wäre das Umfeld eines Unternehmens stabil, so würde dieses auch einen stabilen Zustand finden, in welchem sein eigenes Überleben langfristig gesichert wäre. Da sich aber das Umfeld in ständiger Entwicklung befindet, ist Veränderung etwas „Überlebensnotweniges“.
High-Potential Programm
Standen bisher die Fachkompetenzen im Mittelpunkt, geht es in diesem Entwicklungsprogramm darum, dass sich junge Persönlichkeiten weiterentwickeln und überfachliche Qualifikation aneignen.
Führungskräfteentwicklung
Unternehmen weiterentwickeln, Veränderungen managen und eine Mannschaft führen – keine leichte Aufgabe.
Führungskräfte müssen Überholtes loslassen, Neues aufbauen und dabei den Überblick wahren. Das ist anspruchsvoll und manchmal anstrengend.
