wobei wir unterstützen

Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg, herausfordernde Zeiten erfolgreich am Markt und im Wettbewerb zu meistern.

Im Zeitalter von Globalisierung, Digitalisierung, hybrider Arbeitswelt und multiplen Krisen wird der ständige Wandel zur Konstante. Rund um ein geringes Maß an Planbarkeit, kurzfristige Entscheidungen und hohe Anforderungen an Flexibilität stellen sich Fragen wie:

  • Wo können bewährte Strukturen und Methoden weiter sinnvoll eingesetzt werden?
  • Wo braucht es neue Organisationsformen und Werkzeuge?
  • Wo setzt die weitere Personalentwicklung auf?
  • Welche Elemente von New Work können integriert werden?
  • An welchen Werten soll man sich orientieren?

Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit Orientierungswissen und konkreten Lösungen entlang der vier Wirkfelder unserer new&able-Dimensionen.

new & able Management- & Organisationsberatung Portfolio Grafik.
erkennen entwickeln gestalten wirken

erkennen

Prognose möglicher Entwicklungen

Ohne Reflexion entsteht keine Wertschöpfung. Gelegentliches Entschleunigen wird benötigt, um den Kurs überprüfen zu können.

Nachdenken ist Vordenken.

Wie können wir uns mittels Szenarien gedanklich auf die Zukunft vorbereiten? Erfolg beginnt mit guter Analyse und strategischen Prognosen.

OrganisationsIntelligenz Analyse

ZukunftsSzenarien

HR Strategie

entwickeln

Integriertes Kompetenz- & Potentialmanagement

Mehr Standfestigkeit in komplexen System: Es geht darum, Menschen dafür zu gewinnen, selbstverantwortlich im Sinne organisationaler Ziele und Visionen zu denken und zu handeln.

Für die Führungskraft bedeutet dies, sich beständig mit Veränderung auseinanderzusetzen und sich als Leistungsermöglicher laufend weiterzuentwickeln. Ohne Wissen keine Veränderung.


Potenzial-Standortbestimmung

TeamPerformance

Traineeprogramm

Führungskräfteentwicklung

gestalten

Bewegen von Projekten & Veränderungsprozessen

Wie lassen sich Kontinuität und Transformation in Balance bringen? Wir entwickeln für Sie mit Fachwissen exzellente Konzepte.

Wir begegnen Stakeholdern mit Einfühlungsvermögen, verstehen sie einzubinden und arbeiten partnerschaftlich mit ihnen zusammen

Wir begleiten mit professionellem Projektmanagement die praktische Umsetzung der erarbeiteten Lösungen.


Change Management

Hybride Arbeitswelt

Projektmanagement

wirken

Nachhaltige Unternehmens- und Mitarbeiterführung

Je herausfordernder die Zukunft, desto wichtiger das Vertrauen in den eigenen Weg. Entscheidend ist eine klare Selbstwahrnehmung und der wirkungsvolle Umgang mit sich selbst. Die Entwicklung und Förderung organisationaler Resilienz ist nur möglich, wenn es gelingt, verbindliche und identitätsstiftende Werte und Visionen zu etablieren, die das tägliche Handeln auf einen geteilten Sinn und Zweck ausrichtet.

Business Coaching

Employee Assistance Program (EAP)

Wissenstransfer

Betriebliches Gesundheitsmanagement