In die Zukunft zu investieren heißt auch in den Nachwuchs zu investieren. Unternehmen, die Nachwuchskräften ein attraktives Traineeprogramm anbieten, haben klare Vorteile im Kampf um die besten jungen Talente auf dem Arbeitsmarkt.

Vor allem dann, wenn im Rahmen eines solchen Programms mehr geboten wird als der Erwerb von Fachkompetenz durch die konkrete Einarbeitung in operative Aufgaben.