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Prognose möglicher Entwicklungen

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Masterarbeit: Empathie und Arbeit

In dieser organisationsethnologischen Forschung wurde ergründet, wie Empathie im Arbeitskontext aufgefasst und gelebt werden kann.

Was macht eine Organisation intelligent?

Erst letzte Woche wurden wir wieder gefragt: „Was macht eine Organisation intelligent?“. Darum dachten wir: Jetzt schreiben wir es mal auf – kurz und leicht…

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Austausch