Führungskräfteentwicklung
Unternehmen weiterentwickeln, Veränderungen managen und eine Mannschaft führen – keine leichte Aufgabe.
Führungskräfte müssen Überholtes loslassen, Neues aufbauen und dabei den Überblick wahren. Das ist anspruchsvoll und manchmal anstrengend.
Als Führungskraft brauchen sie eine ordnende Hand, die für Klarheit in Struktur und Prozessen sorgt. Aber auch eine sorgende Hand, die vermitteln hilft, die Mitarbeiter mitnimmt, die Freiheit gibt und sich entwickeln lässt.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Nachhaltigkeitsdruck und geopolitische Unsicherheiten stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen – und machen eines klar: Gute Führung ist heute entscheidender denn je.
Was macht exzellente Führung heute aus? Wie gelingt es, Orientierung zu geben, Potenziale zu entfalten und Wandel wirksam zu gestalten?
Diesen Fragen sind new&able und BOLD Executive Advisors in einer qualitativen Studie nachgegangen. In zahlreichen Interviews mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen haben sie herausgearbeitet, wie moderne Leadership-Exzellenz verstanden und in der Praxis gelebt wird.
Die Ergebnisse zeigen eindrücklich: Erfolgreiche Führungskräfte verbinden strategische Weitsicht mit emotionaler Intelligenz, gestalten aktiv den Wandel und fördern eine wertebasierte Unternehmenskultur.
Das Format Leadership Excellence ist ein Reflexions- und Gestaltungsraum für Führungspersönlichkeiten, die persönlichen und organisationalen Wandel als strategische Ressource nutzen wollen. Impulse von Experten, Praxisbeispiele und Zwischenaktivitäten sind hierbei wesentliche Lernelemente.
Gerne laden wir Sie dazu ein, zentrale Fragen moderner Führung neu zu beleuchten – natürlich aufsetzend auf ihren bisherigen Führungskonzepten und Leitlinien.
Weitere Details zu unserer Vorgehensweise finden Sie unter weiterführende Infomrationen zum Download.
