Change Management
Wäre das Umfeld eines Unternehmens stabil, so würde dieses auch einen stabilen Zustand finden, in welchem sein eigenes Überleben langfristig gesichert wäre.
Da sich aber das Umfeld in ständiger Entwicklung befindet, ist Veränderung etwas „Überlebensnotwendiges“.
Aber rund 70 % aller Change-Projekte erreichen ihre Ziele nicht.
Deshalb gestalten wir Change-Management nach Maß.
Wie wir Sie unterstützen können:
- Sie haben einen akuten Change Bedarf und suchen Unterstützung für die richtige Vorbereitung und Initiierung.
- Ihnen ist das Zielbild bereits klar – Sie brauchen jemanden, der die Veränderung implementiert.
- Sie legen Wert auf einen Prozess, der inhaltliche Ergebnisse und breite Involvierung gleichermaßen sichert.
- Sie wollen ihre Führungskräfte und Teams „Change ready“ machen und in ihrer Rolle als Change-Promotoren stärken.
- Ihr Change Aufsatz steht bereits – Sie benötigen ein CMO zur Steuerung der Umsetzung.
Angestrebte Wirkung:
- Die Organisation baut ihr eigenes Expertenwissen weiter auf.
- Die Gestaltungskompetenz von Change-Prozessen wird systematisch erhöht.
- Sicherstellen, dass alle Betroffenen den Veränderungsbedarf verstehen und auf die Folgen vorbereitet sind.
- Verbessern des Zusammenwirkens innerhalb der Organisation.
- Stärkung der Resilienz durch Fähigkeit zur Selbstregulation bei den Beteiligten & Betroffenen.
- Die Glaubwürdigkeit der sog. Wirkmächtigen in der Organisation untermauern, denn diese sind immer auch Teil und Vorbild im Change.
