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Jahres-Archive: 2018

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  2. 2018

psychische Belastung

Wie kann die Nutzung der Organisationsintelligenz dazu beitragen, psychische Belastung am Arbeitsplatz zu reduzieren

PublikationenVon Redaktion16. August 2018

Die Arbeitsanforderungen an den Menschen haben sich in den letzten zehn Jahren erheblich verändert: Zeitvorgaben werden enger, Arbeitstempo und Qualitätsansprüche steigen. Eine fast ständige Verfügbarkeit gilt als normal und der Druck des Marktes wird immer…

Video von unserem Kollegen Michael Jungen: Lebendiger Change – mehr Selbstregulation, weniger Management

MultimediaVon Redaktion19. Juli 2018

Lebendiger Change – mehr Selbstregulation, weniger Management

Lernen Sie Ihre Organisationsintelligenz-Potenziale kennen!

PublikationenVon Redaktion7. Juni 2018

Heutzutage versucht jedes Unternehmen Wettbewerbsvorteile zu entwickeln. Ein häufig ungenutztes Potenzial steckt in der Nutzung der Organisationsintelligenz. Aber was bedeutet Organisationsintelligenz? Und wie wird die Nutzung der Organisationsintelligenz von Unternehmen eingeschätzt? new&able‘s…

Workshop „Wissen Sie eigentlich wieviel Intelligenz in Ihrer Organisation steckt?“

Think TalksVon Redaktion16. April 2018

Jede Organisation hat ungenutzte Intelligenzpotenziale.  Wie groß sie sind, ist sehr verschieden und bleibt zumeist verborgen. Denn das Management findet oft nicht die Zeit, sich mit Fragen dieser Art zu beschäftigen. Und nicht alle externen…

Brave New Work: Jeder führt und jeder folgt

Think TalksVon Redaktion28. März 2018

Es war ein interessanter Abend mit einem weiten Spektrum an Meinungen und Gedanken im Diskurs zum Thema „Brave New Work“ bei unserem thinktalk@new&able mit Hermann Arnold als special guest am 20. März. Der Umantis-Gründer hat…

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