Employee Assistance Program (EAP)
Mitarbeiterbetreuung
EAP by new&able: Wo individuelle Unterstützung auf organisationale Wirkung trifft
Gesunde und motivierte Mitarbeiter
sind die Säulen eines erfolgreichen Unternehmens.
Unser Employee Assistance Program (EAP) vereint psychosoziale Unterstützung mit strategischem Blick auf die Organisation. Unsere erfahrenen Berater:innen kennen nicht nur individuelle Belastungen, sondern auch die Prozesse, Dynamiken und Herausforderungen in Unternehmen. So schaffen wir nicht nur Entlastung im Einzelfall, sondern tragen zur Entwicklung Ihrer Organisation bei.
Ihr Mehrwert:
Vertrauliche Begleitung durch Coaches & Psycholog:innen mit Unternehmenshintergrund
Systemisches Denken & Transfer: Vom Einzelfall zur Organisationsdiagnose
Stärkung von Gesundheit & Performance auf allen Ebenen
Direkter Zugang – digital & analog, individuell & skalierbar
Unsere Leistungen – individuell & strategisch
1. Individuelle Begleitung
Persönliche Gespräche zu psychischer Gesundheit, beruflicher Orientierung, Krisen- oder Beziehungsthemen.
2. Organisationssensibles Coaching
Führungsthemen, Rollenreflexion, Change-Begleitung, Umgang mit Ambiguität und Druck.
3. Früherkennung & Trendanalyse
Berater:innen erkennen Muster, Trends und Spannungsfelder und leiten daraus Hinweise für HR & Führung ab (in anonymisierter Form).
4. Stärkung der Selbstwirksamkeit
Ressourcen aktivieren, eigene Handlungsfähigkeit stärken, Verantwortung übernehmen.
So wirken wir
Anliegen klären: Mitarbeitende melden sich direkt bei uns.
Beratung mit Wirkung: Wir arbeiten lösungsorientiert, klar und systemisch.
Transfer sichern: Auf Wunsch leiten wir Muster und Bedarfe (anonymisiert) an HR oder die Organisation weiter.
Wirkung messen: Regelmäßiges Reporting zur Nutzung, zu Themenfeldern und Empfehlungen.
Warum unser EAP anders ist
Wir arbeiten mit einem systemischen Beratungsansatz und kennen die Innenwelt von Organisationen.
Unsere Coaches sind wirtschaftserfahrene Psycholog:innen, Organisationsberater:innen & Sozialwissenschaftler:innen.
Unser Ziel: Stärkung des individuellen Wohlbefindens UND der organisatorischen Leistungsfähigkeit.
