Erfolgsfaktoren von Employee-Assistance-Programmen (EAP)
In Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice und von GIM-Foresight die empirische Studie “EAP-Success-Factors” vorgelegt.
Gestärkt durch Veränderung. Dieses Credo ist für uns Aufgabe und Motivation zugleich.
Wir sind „new & able“, wir ermöglichen und gestalten wirkungsstarke Veränderungen und begleiten die Entwicklung Ihrer Organisation zielführend. Gemeinsam finden wir neue Wege – die Zukunft im Blick, die Menschen im Fokus.
In unseren Zeiten stetigen Wandels sind ein geringes Maß an Planbarkeit, kurzfristige Entscheidungen und ein hohes Maß an Flexibilität notwendig. Dabei stellen sich strategische Fragen wie
Wir bieten Orientierungswissen und konkrete Lösungen entlang der vier Wirkfelder unserer new&able-Dimensionen.
In Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice und von GIM-Foresight die empirische Studie “EAP-Success-Factors” vorgelegt.
EnBW-Fuel Switch Day 2023 new&able hat den EnBW-Fuel Switch Day mit 80 Teilnehmenden in Nagold begleitet. Starke Fuel Switch Projekte – großartiges Projektteam! Der Ausstieg…
10 Jahre new&able Das Jahr 2013 war von der Eurokrise und den Nachklängen des arabischen Frühlings geprägt, zum ersten Mal seit 500 Jahren trat ein…
Im Rahmen des GVS-D!ALOGS 2023 hielt Robert Dörzbach am 14. Februar einen Impulsvortrag zum Thema „Herausforderungen und Perspektiven für Organisationen in unsicheren Zeiten“.