Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Austausch!
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wie wir unterstützen
Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg, herausfordernde Zeiten erfolgreich am Markt und im Wettbewerb zu meistern.
Im Zeitalter von Globalisierung, Digitalisierung, hybrider Arbeitswelt und multiplen Krisen wird der ständige Wandel zur Konstante. Rund um ein geringes Maß an Planbarkeit, kurzfristige Entscheidungen und hohe Anforderungen an Flexibilität stellen sich Fragen wie:
- Wo können bewährte Strukturen und Methoden weiter sinnvoll eingesetzt werden?
- Wo braucht es neue Organisationsformen und Abläufe?
- Wo setzt die weitere Personalentwicklung auf?
- Welche Elemente von New Work können integriert werden?
- An welchen Trends und Werten soll man sich orientieren?
erkennen
Prognose möglicher Entwicklungen
Ohne Reflexion entsteht keine Wertschöpfung. Gelegentliches Entschleunigen wird benötigt, um den Kurs überprüfen zu können.
Nachdenken ist Vordenken.
Wie können wir uns mittels Szenarien gedanklich auf die Zukunft vorbereiten? Erfolg beginnt mit guter Analyse und strategischen Prognosen.
entwickeln
Integriertes Kompetenz- & Potentialmanagement
Mehr Standfestigkeit in komplexen System: Es geht darum, Menschen dafür zu gewinnen, selbstverantwortlich im Sinne organisationaler Ziele und Visionen zu denken und zu handeln.
Für die Führungskraft bedeutet dies, sich beständig mit Veränderung auseinanderzusetzen und sich als Leistungsermöglicher laufend weiterzuentwickeln. Ohne Wissen keine Veränderung.
gestalten
Bewegen von Projekten & Veränderungsprozessen
Wie lassen sich Kontinuität und Transformation in Balance bringen? Wir entwickeln für Sie mit Fachwissen exzellente Konzepte.
Wir begegnen Stakeholdern mit Einfühlungsvermögen, verstehen sie einzubinden und arbeiten partnerschaftlich mit ihnen zusammen
Wir begleiten mit professionellem Projektmanagement die praktische Umsetzung der erarbeiteten Lösungen.
stärken
Nachhaltige Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Je herausfordernder die Zukunft, desto wichtiger das Vertrauen in den eigenen Weg. Entscheidend ist eine klare Selbstwahrnehmung und der wirkungsvolle Umgang mit sich selbst. Die Entwicklung und Förderung organisationaler Resilienz ist nur möglich, wenn es gelingt, verbindliche und identitätsstiftende Werte und Visionen zu etablieren, die das tägliche Handeln auf einen geteilten Sinn und Zweck ausrichtet.
research
Nachdenken ist Vordenken, denn ohne Reflexion entsteht keine Wertschöpfung. Um den Kurs zu überprüfen, ist gezieltes Entschleunigen nötig.
Gute Beratung und Erfolg beginnen mit Research, d. h. umfassender Markt- und Trendforschung, fundierter Analyse und strategischen Prognosen. Wie können wir uns gemeinsam bestmöglich auf die Zukunft vorbereiten? Wir entwickeln Zukunftsszenarien und verbinden diese mit Ihrer Organisationsintelligenz.
workshops
Unsere Workshops geben strategische Impulse und vertiefen aktuelle Themen rund um Wandel, Orientierung und Führung.
keynotes
Holen Sie sich new & able auf die Bühne! Unser Team bietet Ihnen eine feine Auswahl an Vortragenden für Ihre Veranstaltung.
Die Vorträge umfassen ein breites Themenspektrum geben strategische Impulse und vertiefen aktuelle Themen rund um Wandel, Orientierung und Führung. Der gemeinsamer Nenner: Unsere Speaker inspirieren, regen zum Neudenken an – und eröffnen neue und ungewöhnliche Zugänge zu Themen aus der Management- und Organisationberatung.
Mit Mouseover und Klick auf das jeweilige Wirkfeld öffnet sich das passende new&able Leistungs- und Beratungsangebot. Jetzt entdecken!
