Leadership Excellence – Wie gute Führung heute gelingt
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Nachhaltigkeitsdruck und geopolitische Unsicherheiten stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen – und machen eines klar: Gute Führung ist heute entscheidender denn je.
Aber was genau bedeutet exzellente Führung im 21. Jahrhundert? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte wirklich – und wie lassen sich diese gezielt entwickeln?
Diesen Fragen sind new&able und BOLD Executive Advisors in einer qualitativen Studie nachgegangen. In zahlreichen Interviews mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen haben sie herausgearbeitet, wie moderne Leadership-Exzellenz verstanden und in der Praxis gelebt wird.
Die Ergebnisse zeigen eindrücklich:
Leadership Excellence ist kein einheitlich definiertes Konzept, sondern ein vielschichtiger, dynamischer Prozess. Es geht um weit mehr als Managementtechniken. Erfolgreiche Führungskräfte verbinden strategische Weitsicht mit emotionaler Intelligenz, gestalten aktiv den Wandel und fördern eine wertebasierte Unternehmenskultur.
Was Sie in der Studie erwartet:
- Einblick in aktuelle Herausforderungen und Trends moderner Führung
- Drei zentrale Kompetenzfelder, die Leadership Excellence heute ausmachen
- Praxisnahe Erfolgsfaktoren zur Entwicklung wirksamer Leadership-Programme
- Empfehlungen für Organisationen, wie Leadership Excellence langfristig verankert werden kann
- Inspirierende Stimmen von Führungspersönlichkeiten, die Führung neu denken
„Früher bedeutete Führung, Anweisungen zu geben. Heute bedeutet es, Menschen zu befähigen.“
– Zitat eines Studienteilnehmers
Die Studie richtet sich an Entscheider:innen, HR-Verantwortliche, Leadership-Coaches und alle, die Führungsentwicklung strategisch und wirkungsvoll gestalten wollen.
Interesse geweckt?
Das vollständige Whitepaper stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bitte schreiben Sie einfach eine kurze E-Mail an:
Marlon Meierhöfer
📧 m.meierhoefer@newandable.com
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
