Management- und Organisationsberatung

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Wie kann die Nutzung der Organisationsintelligenz dazu beitragen, psychische Belastung am Arbeitsplatz zu reduzieren

psychische Belastung

Die Arbeitsanforderungen an den Menschen haben sich in den letzten zehn Jahren erheblich verändert: Zeitvorgaben werden enger, Arbeitstempo und Qualitätsansprüche steigen. Eine fast ständige Verfügbarkeit gilt als normal und der Druck des Marktes wird immer mehr an den Einzelnen weitergegeben. Dies geschieht bei gleichzeitigem Abbau von Personal, wodurch sich die Menge der Aufgaben für den…

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Date: 16. August 2018 | Published by: new&able Team
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Video von unserem Kollege Michael Jungen Lebendiger Change: mehr Selbstregulation – weniger Management

Date: 19. Juli 2018 | Published by: new&able Team
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Worum geht es in der Digitaliserung? Um den Menschen – mehr denn je!

Worum geht es in der Digitalisierung

Lassen Sie uns mal provokativ sein, wenn wir sagen, dass das meiste, was über Digitalisierung in diesen Tagen gesagt oder geschrieben wird, banal oder schlichtweg Quatsch ist. Ein weites Feld für Beratung, eine Veranstaltung folgt der nächsten. Gut gemeinte Ratschläge und ernst gemeinte Horrorszenarien machen die Runde.  Es ist zwar schon alles gesagt worden, aber…

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Date: 28. Juni 2018 | Published by: new&able Team
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Workshop „Wissen Sie eigentlich wieviel Intelligenz in Ihrer Organisation steckt?“

Jede Organisation hat ungenutzte Intelligenzpotenziale.  Wie groß sie sind, ist sehr verschieden und bleibt zumeist verborgen. Denn das Management findet oft nicht die Zeit, sich mit Fragen dieser Art zu beschäftigen. Und nicht alle externen Berater haben ein Interesse daran, dass die Organisationen ihr Potenzial besser kennen und bewusster nutzen lernen. Dabei wird immer offensichtlicher,…

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Date: 16. April 2018 | Published by: new&able Team
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Brave New Work: Jeder führt und jeder folgt

Es war ein interessanter Abend mit einem weiten Spektrum an Meinungen und Gedanken im Diskurs zum Thema „Brave New Work“ bei unserem thinktalk@new&able mit Hermann Arnold als special guest am 20. März. Der Umantis-Gründer hat sich vor einigen Jahren selbst aus seiner Führungsrolle verabschiedet, arbeitet aber noch immer mit. Warum hat er diese Entscheidung getroffen…

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Date: 28. März 2018 | Published by: new&able Team
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Workshop „Digital Leadership – Digitale Transformation im Unternehmen gestalten“

Digitalisierung bedeutet technologiegetriebene Geschäftsmodell–Innovationen, die jeden Unternehmer auffordert sein Unternehmen auf Veränderungen im Marktumfeld vorzubereiten. Dies bringt markante Veränderungen für die Führung, Kultur und Organisation mit sich. Aufgrund dieser wachsenden Herausforderungen mit all ihren Konsequenzen sind Unternehmen heute mehr denn je darauf angewiesen, die Potentiale ihrer Organisation noch besser zu kennen und bewusster zu nutzen…

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Date: 20. Dezember 2017 | Published by: new&able Team
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Ausnahmsweise in eigener Sache: Verstärkung für unser Team gesucht

Unsere Company new&able entwickelt sich weiter. Deshalb suchen wir zwei Berater bzw. Beraterinnen, die unser Team verstärken: Eine/n erfahrenen, systemisch ausgebildeten BeraterIn Eine/n branchenübergreifend gut vernetzten SeniorIn mit Managementerfahrung Folgend finden Sie einige konkretere Informationen zu diesen Positionen und zu unseren Vorstellungen und Erwartungen: Wir suchen Sie als erfahrene/n systemische/n BeraterIn Wenn Sie an rundum…

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Date: 26. April 2017 | Published by: new&able Team
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Analog ist das neue Bio

Digitalisierung – kaum anderes Thema hat es derzeit so nötig, aus dem Blickwinkel der Organisationsintelligenz heraus ebenso fundiert wie querdenkerisch-kritisch durchleuchtet und diskutiert zu werden. Für einen querdenkerischen Diskurs in dieses Thema hinein braucht man allerdings einen Gesprächspartner, der sowohl Querdenker als auch echter Kenner der Materie ist, dabei möglichst interdisziplinär qualifiziert und mit der…

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Date: 1. April 2017 | Published by: new&able Team
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Betriebswirtschaftliches Planen täuscht eine Sicherheit vor, die es nicht gibt.

Obwohl das eigentlich ganz viele Menschen bis in die Chefetagen der großen Konzerne hinein wissen müssten, wird dennoch unvermindert mit großem Aufwand geplant. Warum das so ist und wie man unternehmerisch anders mit der Zukunft umgehen kann, beschreibt Dagmar Woyde-Koehler in ihrem Gastbeitrag für den Blog des Global Peter Drucker Forum. Er ist dort gestern…

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Date: 19. Mai 2016 | Published by: new&able Team
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Wetten statt Planen – ein Lesetipp von Wolf Lotter

„Das ist ein wichtiges und richtiges Buch, in dem einmal klar und verständlich ein Kernproblem unseres überholten Denkens angesprochen wird. Und das so, dass ich gerne darin lese. Ich hoffe und wünsche dem Buch eine maximale Verbreitung und empfehle es gerne weiter. Super, wichtig, lesenswert und erhellend. Mein Lesetipp!!“  – Wolf Lotter. Die Autoren Dagmar Woyde-Koehler…

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Date: 11. Mai 2016 | Published by: new&able Team
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